ניהול על פי ערכים תשוקתים/רגשיים, אתיים, כלכליים

מאת: שמעון דולן, סלבדור גרסיה, אבישי לנדאו

המהדורה בעברית של רב מכר עולמי

המהדורה בעברית מבוססת על רב המכר העולמי: :Management By  Valuesשמעון דולן וד"ר סלבדור גרסיה. פרופ'

במהדורה בעברית ישנה גם התייחסות מפורטת לגבי עולם החזון, הייעוד, הערכים והתרבות הארגונית ארגונים בישראל והזמנו לכתוב מספר מנהיגים מן השורה הראשונה בישראל (הגב' רעיה שטראוס, מר עמיקם כהן, מר עמוס שפירא, מר חיים רומנו, מר יעקב קדמי, מר יצחק קאול, פרופ' מוטי מירוני).
המהדורה הראשונה של הספר בעברית הייתה בהוצאת ספריית גלובס.

הבונוס - התנסות חווייתית בתוכנת הערכים

לכל רוכש של הספר יוענק בונוס מיוחד- האפשרות להתנסות אישית וחד פעמית עם תוכנת הערכים, בה יוכל הקורא למלא את ערכיו האישיים וערכי הארגון בו הוא עובד, ולקבל דו"ח אישי מפורט עם הממצאים וההסברים-www.mbvsuite.com

במה עוסק הספר

מודל ניהול על פי ערכים פותח ככלי אסטרטגי לשינוי תרבות הארגון, על מנת לאפשר לארגונים טובים לבצע את "קפיצת המדרגה" ולהפוך לארגונים מצוינים והוטמע במדינות רבות, בארגונים בעלי מאפיינים שונים ומגוונים .
מודל ניהול על פי ערכים עוסק בעיצוב תרבות הארגון באמצעות זיהוי של הערכים החשובים ביותר של הארגון וניהול הארגון על פיהם.
הערכים הללו, המהווים נגזרת של הגדרות החזון והייעוד של הארגון, אינם באים להחליף מודלים ניהוליים קיימים (ניהול על פי יעדים, ניהול על פי משימות) אלא מהווים השלמה ונדבך נוסף בהתפתחות המודלים הניהוליים בעולם.
המודל מזהה שלוש קבוצות של ערכים ומנסה בשלב ראשוני לזהות את מערכת קשרי הגומלין שביניהם: ערכים אתיים, ערכים כלכליים וערכים רגשיים-תשוקתיים-רוחניים.
הספר מוביל אותנו באופן סדור ושיטתי דרך השלבים השונים של המודל בבחינת "צעד אחר צעד" עד לתהליכי היישום וההטמעה.

הקורא יכול ליטול חלק פעיל בתרגול המודל

הספר מחזיק 260 עמודים והינו בן 8 פרקים הבנויים בשיטה אינטראקטיבית בה הקורא יכול ליטול חלק פעיל של תרגול  של שלבי המודל השונים, ובתוך הפרקים השונים ובסיומם ישנם דפים למילוי עצמי.

ארגון = משפחה = זוג

הפוקוס של יישום המודל הינו בארגונים (דוגמת בית הספר למנהל העסקים של אוניברסיטת ESADE בברצלונה אשר ממוקמת בשנים האחרונות ברציפות בצמרת העולמית).
ואולם, יותר ויותר מתברר כי המודל הינו מודל הוליסטי אבל ראוי שנתבונן גם במעגלים החשובים הנוספים של חיינו מתוך גישה מערכתית אשר מסתכלת על העובד בתפקידיו בהורות ובזוגיות וגם בתרבות הפנאי שלו.
האתגר העתידי הינה הסתכלות על המודל בראיה הוליסטית ושלימה ולכך ימוקד סיפרנו הבא: ניהול על פי ערכים כדרך חיים.

למי מיועד הספר

מנהלים בארגונים, לאקדמיה ולסטודנטים, לפרופסיונאליים: יועצים ארגוניים וחינוכיים, מאמנים, צוותי משאבי אנוש, פסיכולוגיים, עובדים סוציאליים, מורים, ולכל מי שמתעניין בעולמות של תהליכי שינוי תרבות בארגונים.

מחיר הספר: 49 ש"ח - כולל מע"מ.

מספר עמודים בספר: 266

איורים / תמונות: כן

מוגן בסיסמה: כן.